삼성전자 반도체 특별성과급, 내년 주총 후 지급…3월 말~4월 초

[아이뉴스24 박지은·권서아 기자] 삼성전자가 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문의 2026년도 특별성과급을 내년 3월 말에서 4월 초 지급한다.

지난 5월 노사가 특별성과급 도입에 합의한 데 이어 지급 시기와 방식 등 세부 기준을 확정한 것이다.

삼성전자 DS부문은 7일 사내 공지를 통해 특별경영성과급(OPI2) 세부안을 임직원에게 공유했다.

특별성과급 재원은 2026년도 DS부문 영업이익의 10.5%다. 실제 지급은 내년 정기 주주총회가 끝난 뒤인 3월 말에서 4월 초 이뤄질 예정이다.

성과급은 세금과 보험료, 희망자에 한해 기부금 등을 공제한 뒤 자사주로 지급한다.

지급일 기준 삼성전자 주가가 적용되며 이날부터 매도 제한 기간도 시작된다. 다만 이번 세부안에는 주주총회에서 자사주 지급 관련 안건이 통과되지 않을 경우 적용할 별도의 지급 방식은 담기지 않은 것으로 알려졌다.

근무 기간에 따른 지급 기준도 마련됐다. 다른 사업부에서 근무하다 DS부문으로 이동한 직원은 DS부문에서 실제 근무한 기간을 월 단위로 계산해 성과급을 받는다.

비근무 기간은 월할 차감한다. 양성파견과 지역전문가의 경우 산정 금액의 50%를 지급한다.

노사는 특별성과급과 연계한 기부도 추진한다. 초기업노동조합 삼성전자지부에 따르면 임직원이 특별성과급의 0.2~1% 범위에서 기부를 선택하면 노사가 1대1로 매칭하는 방식이다.

참여 여부는 임직원이 자율적으로 결정하며 구체적인 기부처와 운영 방식은 노사가 추가 협의할 예정이다.

최승호 초기업노조 삼성전자지부 위원장은 "세부안 확정을 기다려 주신 조합원 여러분께 감사드린다"며 "초기업노조 집행부는 이제 2027년 임금·단체협약을 최우선으로 준비하겠다"고 밝혔다.

이어 "기부약정은 위원장과 집행부가 솔선수범해 참여하고 조합원 참여를 독려할 예정"이라며 "DS부문을 대표하는 노조인 만큼 성숙하고 안정적인 노사관계를 만드는 한편 사회적 책임을 인식하고 다양한 사회공헌 활동을 이어가겠다"고 말했다.

삼성전자 노사는 지난 5월 DS부문 영업이익의 10.5%를 재원으로 특별성과급을 지급하는 방안에 합의했다. 이번 세부안 확정으로 지급 시기와 자사주 지급 방식, 근무 기간별 산정 기준 등이 구체화됐다.